Ewidencja księgowa przedsiębiorstwa z uwzględnieniem zagadnień kadrowo-płacowych
Treść szkolenia
1. Wprowadzenie do rachunkowości
- Istota i struktura rachunkowości. Powiązanie rachunkowości z działalnością gospodarczą. Funkcje i znaczenie rachunkowości w gospodarce rynkowej.
- Wprowadzenie do obsługi systemu finansowo-księgowego WF – FAKIR – bhp pracy przy komputerze, funkcje programu.
2. Majątek i kapitały (fundusze) jednostek gospodarczych
- Pojęcie i klasyfikacja majątku. Struktura majątku różnych jednostek gospodarczych. Majątek trwały. Majątek obrotowy. Pojęcie i klasyfikacja kapitałów (funduszy). Struktura kapitałów (funduszy). Kapitały (fundusze) własne. Kapitały (fundusze) obce.
- Bilans. Operacje gospodarcze
- Ogólna charakterystyka bilansu. Treść i forma bilansu. Cechy i funkcje bilansu. Operacje gospodarcze i ich wpływ na składniki bilansu. Zasadnicze grupy operacji gospodarczych.
3. Dokumentacja księgowa
- Zasada dokumentowania zapisów księgowych. Dowody księgowe jako podstawa ewidencji. Klasyfikacja dowodów księgowych. Charakterystyka podstawowych rodzajów dowodów księgowych. Edycja, wydruk, kontrola, dekretowanie i przechowywanie dowodów księgowych.
4. Konta bilansowe
- Przesłanki wprowadzenia kont. Pojęcie i formy konta. Funkcjonowanie kont. Otwieranie kont. Księgowanie operacji gospodarczych na kontach – zasada podwójnego zapisu. Zestawienie obrotów i sald. Błędy księgowe i ich poprawienie. Bilans końcowy. Zamykanie kont. Wzorcowy plan kont.
5. Konta wynikowe
- Podstawowe pojęcia: wydatek, koszt, przychód, dochód, pozostałe przychody i koszty operacyjne, przychody i koszty finansowe, wyniki nadzwyczajne, wynik finansowy. Zasady funkcjonowania kont wynikowych. Ogólne zasady ewidencji i rozliczenia kosztów. Ogólne zasady ewidencji przychodów. Ogólne zasady ewidencji wyników nadzwyczajnych.
6. Konta wynikowe
- Konto „Wynik finansowy” – jego charakter i funkcjonowanie. Ewidencja wyniku finansowego. Rachunek zysków i strat.
7. Kierunki uszczegółowienia ewidencji
- Potrzeby i możliwości uszczegółowienia ewidencji. Poziomy i pionowy podział kont. Zadania i funkcjonowanie kont analitycznych. Zasada pojedynczego zapisu powtarzanego. Uzgadnianie ewidencji analitycznej z ewidencją syntetyczną.
- Organizacja rachunkowości w firmie
- Zakładowy plan kont. Organizacja obiegu dowodów księgowych.
8. Środki pieniężne i krótkoterminowe papiery wartościowe
- Zasady obrotu pieniężnego. Obrót gotówkowy. Obrót bezgotówkowy. Kredyty bankowe. Inne środki pieniężne. Krótkoterminowe papiery wartościowe.
9. Rozrachunki i roszczenia
- Klasyfikacja rozrachunków. Rozrachunki z tytułu dostaw, robót i usług. Rozrachunki publiczne. Rozrachunki z pracownikami. Inne rozrachunki. Rozrachunki wątpliwe i sporne. Rezerwy na należności. Ewidencja analityczna i pozabilansowa.
- Rozliczenia międzyokresowe kosztów
- Istota kosztów rozliczanych w czasie. Formy rozliczeń międzyokresowych kosztów: rozliczenia czynne, rozliczenia bierne.
10. Obrót materiałowy
- Zakup materiałów i jego rozliczanie w systemie podatku od towarów i usług. Rozchód materiałów. Ustalenie i rozliczenie odchyleń od cen ewidencyjnych materiałów. Rozliczanie kosztów zakupu. Zasady wyceny zapasów materiałów. Materiały w przerobie obcym. Ewidencja analityczna i pozabilansowa materiałów.
11. Majątek trwały
- Środki trwałe – klasyfikacja, zużycie, wycena. Wartości niematerialne i prawne – amortyzowanie, wycena. Działalność inwestycyjna. Leasing Finansowy majątek trwały. Ewidencja analityczna i pozabilansowa.
12. Inwentaryzacja składników majątku
- Istota inwentaryzacji. Tryb przeprowadzania inwentaryzacji. Różnice inwentaryzacyjne. Weryfikacja, rozliczanie i ewidencja różnic inwentaryzacyjnych.
13. Ewidencja i rozliczanie kosztów działalności
- Istota i klasyfikacja kosztów. Zasady rachunku kosztów. Etapy ewidencji i rozliczania kosztów.
14. Kalkulacja kosztów działalności
- Istota i rodzaje kalkulacji. Metody kalkulacji. Ewidencja wyników kalkulacji.
15. Sprzedaż produktów (wyrobów, robót i usług)
- Sprzedaż produktów gotowych. Odchylenia od cen ewidencyjnych produktów i ich rozliczanie. Koszty sprzedaży. Podatek od towarów i usług. Reklamacje. Koszty uzyskania przychodu. Ewidencja analityczna zapasów produktów gotowych. Wycena produktów. Sprzedaż robót. Sprzedaż usług.
16. Obrót towarowy
- Rodzaje i formy obrotu towarowego. Obrót magazynowy. Obrót tranzytowy. Zasady ustalania cen i marż. Obrót towarowy w hurcie, detalu i gastronomii. Reklamacje. Przeceny towarów. Opakowania. Podatek od towarów i usług. Rejestr sprzedaży. Marża zrealizowana. Ewidencja analityczna i pozabilansowa.
17. Rezerwy i przychody przyszłych okresów
- Kryteria podziału rezerw. Charakterystyka rezerw. Wpływ tworzenia i rozwiązania rezerw na wynik finansowy. Przychody przyszłych okresów.
- Pozostałe przychody i koszty operacyjne
- Przychody i koszty finansowe
- Straty i zyski nadzwyczajne
18. Ustalanie i podział wyniku finansowego w jednostkach gospodarczych o różnych rodzajach działalności
- Elementy wyniku finansowego. Porównawczy i kalkulacyjny rachunek zysków i strat. Rozliczanie wyniku finansowego.
- Kapitały (fundusze)
- Klasyfikacja kapitałów (funduszy). Tworzenie i wykorzystanie kapitałów (funduszy).
19. Sprawozdawczość finansowa
- Bilans. Rachunek zysków i strat. Informacja dodatkowa. Sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych. Sprawozdanie z działalności jednostki. Skonsolidowane sprawozdania finansowe. Badanie i ogłaszanie sprawozdań finansowych. Analiza pionowa i pozioma bilansu. Podstawowe wskaźniki finansowe i ich interpretacja.
20. Komputerowa ewidencja księgowa działalności podmiotu gospodarczego
- Ćwiczenia w zakresie całokształtu zagadnień rachunkowości przedsiębiorstwa o zróżnicowanej działalności (produkcja, usługi, roboty, handel), z wykorzystaniem wielomodułowego programu finansowego WF-FakiR
21. Kadry i płace
- Podstawy prawne zatrudnienia; rekrutacja pracowników, dokumenty składane przed podjęciem pracy. Regulamin pracy, bhp. Akta osobowe. Umowy o świadczenie pracy i warunki ich rozwiązania; umowy cywilnoprawne. Zakres obowiązków pracownika, systemy wynagradzania.
22. Kadry i płace
- Prawo do urlopu wypoczynkowego. Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu. Ewidencja czasu pracy.
23. Kadry i płace
- Finansowanie działalności socjalnej. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych i inne świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników. Dokumentacja i rozliczanie podróży służbowych.
24. Kadry i płace
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników – ewidencja w systemie PŁATNIK
25. Kadry i płace
- Podatek dochodowy od osób fizycznych. Zadania pracodawcy jako płatnika podatku.
26. Współzależność komputerowych systemów finansowo-księgowych WF FAKIR, i ewidencji ZUS w systemie PŁATNIK.
Razem w ramach kursu- 150 godzin dydaktycznych
OPCJONALNIE Obsługa programu kadrowo-płacowego WF-GANG firmy WAPRO – 20 godzin dydaktycznych
Zapewniamy:
- indywidualną pracę z komputerem w grupie 6-10 osobowej
- materiały edukacyjne
- doskonałą kadrę szkolącą
- atrakcyjną cenę szkolenia oraz dogodne warunki płatności
- Zaświadczenie ukończenia kursu